Podcasts de Workplace
Esta serie de podcasts se diseñó para ayudarte a enfrentar el nuevo mundo laboral en que vivimos. Escucha "The Workplace Effect" todos los meses, donde intentamos que logres convertir tu empresa en una comunidad. Conoceremos la opinión de expertos del sector, clientes de Workplace y diferentes anfitriones. Todos compartirán sus propias estadísticas y brindarán consejos clave sobre su área de especialización a fin de crear un manifiesto en constante evolución que seguirá creciendo con cada nuevo oyente. Piensa en esto como un manual para tu comunidad de Workplace.
The Workplace Effect: Historias de éxito - Inteligencia emocional con North East Ambulance Service - Mark Cotton
#TheWorkplaceEffect • Enero de 2023
Gestión de la inteligencia emocional con Daniel Goleman
Nos complace darle la bienvenida al brillante Daniel Goleman a The Workplace Effect. Daniel es un psicólogo de renombre, consultor y experto mundial en inteligencia emocional muy conocido por su libro de 1995, "La inteligencia emocional", que estuvo en la lista de los títulos más vendidos del New York Times durante un año y medio. Se demostró que la inteligencia emocional mejora el rendimiento general de las organizaciones y aumenta la eficacia del liderazgo. En este episodio, exploramos cómo podemos incorporar la inteligencia emocional a la cultura de administración online y offline para cosechar estos beneficios.
Aprendizaje digital con Emma Ip, de Great Ormond Street Hospital
Como exploramos a lo largo de esta serie, el mundo laboral se está volviendo cada vez más digitalizado, algo que muchos sienten como un proceso natural. Pero ¿cómo nos aseguramos de no excluir ni alienar a aquellas personas que pueden no tener el mismo grado de dominio o alfabetización digital? En este episodio, Lisa Winstanley habla con Emma Ip, de Great Ormond Street Hospital (GOSH), acerca de la importancia del aprendizaje digital, en especial para quienes trabajan en la primera línea. Este episodio explora los problemas y desafíos que pueden surgir al implementar estas iniciativas —especialmente a la escala de una organización gigantesca, como lo es el Servicio Nacional de Salud (NHS)—, así como los resultados, los beneficios y las oportunidades que se presentaron.
Introducción al metaverso con Stephen McDonnell
Hoy, Lisa Winstanley vuelve a encargarse de la conducción. Se habló mucho sobre cómo la próxima iteración de internet, una internet a la cual uno pueda entrar usando la realidad virtual y la realidad aumentada, cambiará los juegos, el entretenimiento y las conexiones sociales. Pero el metaverso también implica cambios profundos en el mundo laboral. Así que alejémonos por un momento de esta realidad para sumergirnos en el metaverso y conocer un poco más de la mano de uno de los especialistas más destacados: Stephen McDonnell.
Cultura del trabajo con Bruce Daisley (antiguo vicepresidente de Twitter y autor de Fortitude)
La organizadora de este mes, Lisa Winstanley, está acompañada por Bruce Daisley, líder y potencia en el sector de la tecnología. Juntos debaten sobre la importancia de la cultura en el lugar de trabajo. ¿Es un concepto vago como creemos? ¿Qué pueden hacer las personas y las empresas para crear una cultura de trabajo positiva? Bruce comparte estadísticas y toda su experiencia.
Trabajo híbrido con Jane Sparrow (autora y fundadora de The Culture Builders and Tuddl)
La presentadora de este mes, Cinzia Soro, da la bienvenida a la autora y fundadora de The Culture Builders and Tuddl, Jane Sparrow, para debatir los motivos por los que el nuevo modelo de trabajo híbrido funciona tanto para el empresario como para el empleado.
Experiencias de los empleados e integración de bots en Workplace
Para dar inicio a la nueva serie de "The Workplace Effect", hablaremos sobre las experiencias de los empleados. Nuestra primera presentadora, Nikki Duberry, habla con Tom Gibby, cofundador de The Bot Platform, en una charla sobre por qué los bots llegaron para quedarse y cómo pueden ser útiles para conectarte con tus empleados.
WW (Weight Watchers): Conexión entre la primera línea y el equipo de directivos
Descubre cómo WW usó Workplace para crear una fuerte sensación de comunidad y de conexión de los empleados entre la primera línea y el equipo de directivos durante uno de los períodos más difíciles hasta la fecha.
El poder de la diversidad, la equidad y la inclusión en Workplace: Sun Life
Descubre cómo la organización de servicios financieros Sun Life utiliza Workplace para asegurarse de que la diversidad, la equidad y la inclusión sean el eje de su comunidad. #comunicaciones
Honest Burgers: Cómo crear una cultura inclusiva con bots
Descubre cómo la cadena de hamburguesas del Reino Unido Honest Burgers aprovechó la automatización y los bots para superar algunos de los desafíos más grandes de la industria, que provocó la pandemia mundial. #automatización #cultura #comunicaciones
Lockton: Cómo crear y proteger la capital cultural
Lockton Companies, el corredor de seguros independiente más grande del mundo, nos habla sobre cómo Workplace se integra con su ecosistema tecnológico para proporcionarles a sus empleados las herramientas que necesitan en la organización. #automatización #cultura #interacción
Divisions Maintenance Group: Reinventar las comunicaciones internas
Descubre cómo Workplace ayudó a Divisions Maintenance Group, un servicio integral de gestión de instalaciones, a fortalecer las relaciones con sus clientes y sus empleados al hacer que sus comunicaciones internas sean más interactivas. #comunicaciones #interacción #cultura
IFS: Comunicaciones auténticas entre el equipo directivo
Establecer conexiones a lo largo en una empresa que cuenta con un personal híbrido no es una tarea sencilla. Hablamos con IFS, un proveedor de soluciones de software empresariales, sobre cómo afianzar las interacciones entre los empleados en toda la organización. #comunicaciones #interacción #cultura
AB InBev: La incorporación de empleados en entornos virtuales
Hablamos con la cervecería líder del mundo, AB InBev Africa, sobre las contrataciones virtuales, el rol de la integración en la creación de experiencias positivas para los empleados y cómo se adapta esta experiencia al personal híbrido. #comunicaciones #cultura
Virgin Atlantic: Comunicaciones conectadas en épocas difíciles
Descubre cómo Virgin Atlantic logró mantener a su gente conectada y posibilitó su interacción durante la pandemia mundial gracias a una comunicación abierta y transparente. #comunicaciones #interacción #cultura
Ennismore: Cómo fomentar la comunidad en el trabajo remoto
Descubre cómo Ennismore, una organización que desarrolla y administra hoteles a nivel mundial, utiliza Workplace para promover una fuerte cultura de marca a la vez que anima a sus empleados a que sean ellos mismos en el trabajo. #interacción #cultura
Dónde escucharlos:
