El nuevo informe de Ovum señala que Workplace se está convirtiendo en una importante tecnologĂa para el lugar de trabajo digital
Puntos clave del informe:
- El impulsor clave de la adopciĂłn fue la necesidad creciente de los lĂderes de las grandes empresas de buscar soluciones que les ayudaran a conocer lo que ocurrĂa en sus organizaciones. Soluciones que apoyan a los lĂderes y a otros empleados para conocer a las personas y la dinámica laboral de forma más precisa.
- Workplace tiene buenas tasas de adopción Algunas grandes empresas internacionales ya usan Workplace, entre las que se incluyen Nestlé, Virgin Atlantic, Walmart, Spotify y Domino's.
- El uso de Workplace presenta menos obstáculos que otras herramientas porque la interfaz de usuario es similar a Facebook.
- En enero de 2019, NestlĂ© anunciĂł que implementarĂa Workplace para que lo usen sus más de 200.000 empleados. AĂşn más interesante es el hecho de que NestlĂ© está adoptando Workplace como reemplazo de SalesForce Chatter.
"Workplace tiene el potencial de transformarse en un centro de colaboración y comunicación empresariales, asà como en un portal de productividad que ayuda a los empleados a interactuar más fácilmente con importantes flujos de trabajo comerciales y realizar tareas laborales importantes".
- Informe de Ovum, febrero de 2019
El cambio constituye el eje de toda iniciativa digital exitosa. La transformación digital alienta a las empresas a reimaginar la forma en que operan para satisfacer las demandas de sus clientes y empleados. Esto significa que se están transformando para adoptar prácticas laborales ágiles y fomentar una cultura innovadora.
Las soluciones para que todos puedan comunicarse y colaborar de forma más eficaz son decisivas para alcanzar el éxito.
"Poder conectar mejor al personal de cara al público y a los trabajadores móviles con sus colegas administrativos pude ayudar a las empresas a ser más eficientes y a respaldar estilos de trabajo más ágiles e iterativos. Esto puede lograrse al mejorar la interacción de los empleados a través de ciclos de comentarios positivos y al apoyar una transición de los métodos de comunicación aislados a una mejor colaboración en equipo".