GuĂa de dos páginas para que los directores ejecutivos creen una cultura conectada que ofrezca a cada empleado un sentido de pertenencia
En todas partes se habla sobre transformación digital y esto se debe a que los directores ejecutivos creen que acercará a las personas, agilizará la colaboración y fortalecerá la cultura. De hecho, las organizaciones con empleados conectados notaron una mejora del 25% en la productividad (McKinsey, "The Social Economy", 2012).
Pero ÂżdĂłnde está el mapa que guĂe a estos ambiciosos directores ejecutivos por el peligroso terreno que conecta un pasado análogo con un futuro digital? AquĂ mismo.
En esta hoja informativa de dos páginas, se incluye lo siguiente:
- EstadĂsticas clave que identifican condiciones que fomentan una cultura conectada.
- Tres medidas con las que Workplace ayuda a los directores ejecutivos a crear una cultura conectada.
- Herramientas que propician una revoluciĂłn cultural en la que el eje es la conexiĂłn.
