Guía de dos páginas para que los directores ejecutivos creen un extraordinario sentido de conexión entre sus empleados

Para la mayoría de los directores ejecutivos, la transformación digital es una prioridad en su agenda y, en consecuencia, quieren alcanzar niveles de conexión transformadores entre los empleados. Según lo que sabemos, las empresas con empleados altamente conectados son un 21% más rentables (Gallup, "American Workplace Changing at a Dizzying Pace", 2017).

Pero ¿dónde está el mapa que guíe a estos ambiciosos directores ejecutivos por el peligroso terreno que conecta un pasado análogo con un futuro digital? Aquí mismo.

En esta hoja informativa de dos páginas, se incluye lo siguiente:

  • Estadísticas clave que identifican factores decisivos que fomentan un sentido de conexión.
  • Tres medidas con las que Workplace ayuda a los directores ejecutivos a conectar sus organizaciones.
  • Herramientas que profundizan el sentido de conexión entre sus equipos.