Guía de dos páginas para que los líderes de comunicaciones creen una cultura conectada que ofrezca a cada empleado un sentido de pertenencia

En todas partes se habla sobre transformación digital y esto se debe a que los líderes de comunicaciones creen que acercará a las personas, agilizará la colaboración y fortalecerá la cultura. De hecho, las organizaciones con empleados conectados notaron una mejora del 25% en la productividad (McKinsey, "The Social Economy", 2012).

Pero ¿dónde está el mapa que guíe a estos ambiciosos líderes de comunicaciones por el peligroso terreno que conecta un pasado análogo con un futuro digital? Aquí mismo.

En esta hoja informativa de dos páginas, se incluye lo siguiente:

  • Estadísticas clave que identifican condiciones que fomentan una cultura conectada.
  • Tres medidas con las que Workplace ayuda a los líderes de comunicaciones a crear una cultura conectada.
  • Herramientas que propician una revolución cultural en la que el eje es la conexión.