Campañas de trabajo remoto

Ayudar a equipos remotos que se encuentran en diferentes lugares no implica solamente ofrecerles herramientas para mantener su productividad. También es importante crear canales que puedan usar para socializar, compartir sus experiencias y recibir mensajes de sus líderes a fin de mantener una conexión con la empresa y sus integrantes. Te ofrecemos algunos consejos que podrás poner en práctica en Workplace para interactuar con empleados remotos y fomentar una cultura de conexión entre ellos.

Elementos imprescindibles para trabajar desde casa

Si muchos de tus empleados trabajan desde sus casas, comparte una publicación en un grupo llamado "Comunidad social de [nombre de la empresa]" para que las personas compartan fotos de sus espacios de trabajo en los comentarios. Los empleados también pueden compartir fotos de sus mascotas y consejos fundamentales para padres que trabajen desde casa.

Con el trabajo remoto y el distanciamiento social, es muy probable que tus empleados cocinen mucho más que antes. En Workplace, crea un grupo abierto llamado "Comidas caseras" y fija una publicación en la parte superior para animar a los empleados a compartir imágenes de sus almuerzos con el resto del equipo. Recuerda dar Me gusta a las publicaciones e interactuar con ellas, y alienta a otros a hacer lo mismo. También puedes compartir recetas diarias y pedir que los demás compartan fotos del producto final. A las personas les encantará mostrar sus creaciones y, sin duda, algunas publicaciones arrancarán sonrisas a todos los miembros.

Puedes experimentar con muchas ideas, como compartir una foto de tu taza favorita, la indumentaria esencial para trabajar desde casa (por ejemplo, pantuflas), tu snack favorito y hasta la rutina de ejercicios que realizas.

Sesiones periódicas de preguntas y respuestas en vivo con líderes

Pide a miembros del equipo ejecutivo que usen videos en vivo para interactuar con empleados en Workplace de forma periódica. Solo necesitan su teléfono o computadora. Promociona la sesión de preguntas y respuestas en vivo en el grupo de comunicados para toda la empresa e invita a los empleados a compartir sus preguntas en una encuesta de Workplace o en los comentarios durante la transmisión del video en vivo. Si es posible, intenta que un miembro diferente del equipo de líderes transmita en vivo cada semana para debatir distintos temas, desde la misión y estrategia de la empresa hasta la ayuda para equipos remotos y en distintos lugares.

Consejos para trabajar desde casa

En un grupo llamado "Comunidad social de [nombre de la empresa]", comparte consejos orientados a empleados que trabajen desde sus casas para fomentar prácticas laborales positivas y evitar el agotamiento. Aquí te presentamos algunas de ellas para que las pruebes:

• Define un cronograma. Establece un horario de trabajo y haz todo lo posible por cumplirlo. Esto ayuda a mantener un equilibrio sano entre el trabajo y la vida personal.
• Crea una rutina para seguir en las mañanas. Esto es muy útil para empezar el día con buen pie. Puedes incluir actividades como preparar el desayuno, salir a correr o darte una ducha.
• Vístete. Sin duda, poder trabajar en pijama es una gran ventaja cuando estás en casa, pero es mejor intentar ponerse otra ropa cada mañana. Te ayudará a sentir que estás comenzando un nuevo día.
• Tómate descansos periódicamente. Los descansos sirven mucho para aumentar la productividad y la creatividad, además de mejorar tu estado de ánimo. Recuerda tomar descansos para beber agua, hacer una caminata (si puedes) y comer snacks saludables.
• Activa la función "No molestar" durante las reuniones. Usa la función "No molestar" de Workplace para silenciar los sonidos de notificaciones mientras te encuentras en una reunión.
• Confía en las buenas intenciones de tus colegas. Es difícil comunicarse sin el lenguaje corporal, así que no intentes leer entre líneas ni supongas nada malo.

Fomenta siempre la participación invitando a los empleados a compartir sus ideas y propuestas en los comentarios de las publicaciones.

Grupo para padres o madres que trabajan desde casa

Empezar a trabajar desde casa puede ser muy desafiante. Imagina si, además, tienes que hacerlo mientras convives con tus hijos. Crea un grupo con el nombre "Padres y madres de [nombre de la empresa]" para que puedan desahogarse, compartir historias graciosas e intercambiar consejos sobre cómo trabajar en casa con niños. Recuerda promocionar este nuevo espacio en el grupo "Comunidad social de [nombre de la empresa]" para que las personas sepan que existe y conozcan sus objetivos.

Café y conversación en entornos remotos

Alienta a los equipos a usar las videollamadas de Workplace para compartir un café y conversar, tal como lo hacen cuando trabajan en la oficina. Es una idea genial para que hablen sobre sus vidas fuera del trabajo y mantengan las interacciones sociales, que son tan necesarias, con sus compañeros de trabajo.

También puedes crear un grupo abierto de Workplace con el nombre "Café y conversaciones trabajando desde casa". Promociona este espacio en el grupo "Comunidad social de [nombre de la empresa]" para que los empleados sepan que pueden tenerlo en cuenta. Luego, programa una videollamada semanal (o incluso diaria) a la que puedan unirse los miembros del grupo para hablar y mantenerse en contacto.

Esperamos que estas ideas para interactuar te resulten útiles. Echa un vistazo a los "Viernes de diversión" para acceder a juegos y desafíos rápidos que puedes descargar y que tus empleados adorarán.