Crear una comunidad de Workplace inclusiva

Amplía tus programas de diversidad e inclusión gracias a la capacidad que tiene Workplace para crear comunidades.

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Guía sobre trabajo remoto para superioresGuía sobre trabajo remoto para superiores

La mayoría de las organizaciones de hoy en día reconocen los enormes beneficios de la diversidad en el rendimiento de una empresa. Una fuerza laboral diversa amplía los puntos de vista de la empresa, pero el reclutamiento es solo el primer paso hacia la diversidad y la inclusión. Una cultura de pertenencia que respeta las diferencias y reconoce el valor que aportan a la empresa es lo que fomenta una fuerza laboral diversa y permite que los empleados generen un impacto y prosperen.

Creemos que la capacidad que tiene Workplace para crear comunidades puede profundizar y mejorar las iniciativas de la empresa relativas a la diversidad y la inclusión. Con la estrategia de Workplace adecuada, puedes crear una cultura en la que se respeten las diferencias y se escuchen las voces de todos.

En esta guía, aprenderás a hacer lo siguiente:

  • Obtener estadísticas sobre la experiencia de los empleados con la función "Encuestas"
  • Crear redes de apoyo mediante grupos de recursos sociales
  • Ofrecer oportunidades de capacitación para los superiores con personal a cargo
  • Compartir recursos sobre diversidad e inclusión en la biblioteca de recursos
  • Dar a conocer las funciones de accesibilidad e inclusión de Workplace
  • Celebrar la diversidad con campañas internas
  • Comunicar información sobre la diversidad y la inclusión de forma transparente
  • Recopilar comentarios y medir el éxito

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