Cómo Workplace ayuda a los equipos de RR. HH.
Una capacitación más eficiente. Una cultura empresarial más sólida. Captar a los mejores talentos. Los profesionales de RR. HH. utilizan Workplace para lograr esto y mucho más. Mira el video y descubre cómo lo hacen.
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Lograr equipos de RR. HH. más exitosos
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Incorporación
Como las herramientas para buscar información, hacer preguntas y colaborar son muy fáciles de usar, los nuevos empleados estarán listos para empezar en tiempo récord.
- Agrega a los nuevos miembros a los grupos de Workplace específicos para que puedan establecer conexiones, compartir documentos y consejos, y sentirse parte de la comunidad desde el primer día.
- El organigrama ayuda a los nuevos miembros a buscar los perfiles y la información del equipo, de modo que puedan conectarse con las personas que necesitan para tener éxito.
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Aprendizaje
Utilizar Workplace para centralizar las actividades de aprendizaje puede representar un aumento del 18% en la eficiencia de la capacitación, gracias las herramientas optimizadas para dispositivos móviles a las que puede accederse desde cualquier lugar.
- Con los videos en vivo, todos pueden grabar una sesión de capacitación y compartirla en Workplace.
- Workplace cuenta con una sección destinada a crear y compartir contenidos, como videos explicativos y guías de prácticas recomendadas.
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Reconocimiento
Un empleado feliz es un 12% más productivo. Workplace te ayuda a crear una cultura de celebración de logros con métodos simples para agradecer y reconocer el esfuerzo.
- Usa el botón "Gracias" en la página del perfil de un colega para enviarle un mensaje. Su superior también recibirá una notificación.
- Gana y recibe insignias por superar un objetivo de ventas o alcanzar un hito.
Los líderes de RR. HH. confían en Workplace
"Gracias a Workplace, podemos ofrecer a nuestro personal novedades fundamentales en tiempo real sobre el brote de COVID-19".
Carey Kyer, directora de comunicaciones internas de la Organización Mundial de la Salud
"Con Workplace, puedo conectarme con todos los miembros de la empresa para compartir novedades y logros, y hacerlos sentir parte de la comunidad".
Béatrice Lazat, directora de personal de Kering
"Consideraba a Workplace como una herramienta de interacción. Nunca imaginé que tendría un impacto cultural tan grande en esta empresa".
Rachel Setton, administradora de comunicaciones y compromiso de los empleados de (ex) Chevron
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