Adopción
Prácticas recomendadas para permitir que toda la organización se comunique, colabore y aproveche Workplace al máximo
Primeros pasos con la adopción
El lanzamiento de Workplace es solo el comienzo de la transformación de la forma de trabajo y la conexión de toda la organización. Es ahora cuando empieza la diversión.
Para que Workplace realmente cambie la forma en que las personas trabajan en equipo, es importante conocer cuáles son los objetivos con respecto a Workplace y demostrar a tu organización la manera en que cada miembro puede trabajar conjuntamente con mayor inteligencia y eficacia.
Primeros pasos con la adopción de Workplace
Al trabajar estrechamente con miles de organizaciones exitosas de diferentes tamaños y sectores en expansión de todo tipo, pudimos identificar tres formas comunes en que los clientes fomentan el uso de Workplace.
- Conexión y comunicación: los colegas recurren a Workplace para conectarse y comunicarse. Esto puede ser mediante una transmisión con toda la empresa o una comunicación entre dos colegas.
- Colaboración: los miembros de la organización administran equipos y proyectos en Workplace para realizar el trabajo y realmente lo hacen de manera conjunta.
- Automatización: la organización simplificó los flujos de trabajo al trasladarlos a Workplace y al integrar otras herramientas que usa todos los días para llevar las conversaciones y el trabajo a la plataforma.
Consejo profesional: Asigna un director general de Workplace.
Si creas un equipo dedicado o asignas un director general de Workplace, podrás escalar las actividades para la adopción a largo plazo. El director general de Workplace puede ser el punto de contacto principal para cualquier tema relacionado con Workplace: KPI, eventos importantes en vivo y capacitación para todos sobre las prácticas recomendadas de Workplace. El director general de Workplace también administrará la comunidad de usuarios avanzados de la plataforma creada durante el lanzamiento.
