El espíritu emprendedor: cómo la mentalidad de los millennials puede beneficiar a los negocios
En la cuarta entrega de nuestra serie de películas, exploramos las ambiciones de la nueva generación de trabajadores. Examinamos por qué el avance profesional es tan importante para los millennials y la generación Y, y cómo su mentalidad emprendedora podría aportar enormes beneficios a las empresas.
El 91% de los millennials considera el progreso profesional rápido como una de sus mayores prioridades. Y están dispuestos a buscar nuevas formas para lograrlo. Cada vez es más evidente que las organizaciones deben olvidarse de contratar a pasantes para servir café como si les estuvieran ofreciendo la gran oportunidad de sus vidas.
Los trabajadores de la nueva generación buscan desarrollar sus aptitudes, asumir grandes responsabilidades y hacerse visibles desde un primer momento. Para las empresas que sean capaces de cerrar esta brecha y sacar provecho de esta combinación de ambición, sed de reconocimiento y habilidades técnicas, los beneficios podrían ser sustanciales.
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Tres conclusiones importantes
- Los millennials deben entender por qué las habilidades que están aprendiendo son relevantes para ellos y para las empresas.
- Las empresas inteligentes aprovecharán las habilidades tecnológicas y los enfoques innovadores de los millennials para ofrecer más valor.
- Las empresas que no logren adaptarse podrían fracasar en sus intentos por atraer a los talentos de la nueva generación que valoran y esperan un mayor equilibrio entre trabajo y vida personal.
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